ישנם סוגים רבים ומגוונים של מקומות עבודה ותעסוקה, ולא כל משרה מאוישת בחדר משרדים ממוזג עם מקום ישיבה. לכל העובדים ולא משנה מה תפקידם, מגיע שעבודתם תיעשה בצורה הטובה ביותר בה העובד ירגיש נוח לקיים את משימות עבודתו, וללא תנאים הגורמים לו סבל. זכויות העובדים בישראל עברו בשנים האחרונות שינויים משמעותיים והופכו להיות חלק מרכזי מדרישות העבודה של עובדים בתחומי פעילות שונים. בדיוק מהסיבה הזו, אתם צריכים להכיר את הזכויות שלכם במקום העבודה. חלק מזכויות אלו החלו להיאכף בעיקר בשל תובענות ייצוגיות שהוגשו לבתי הדין לעבודה כמו במקרה של חוק הקופאיות.
עבודה בניחותא
על פי חוקי דיני העבודה הקיימים בישראל, חובה על כל מעסיק לפעול למיצוי הזכויות המגיעות לכל עובד באשר הוא. חוק הקופאיות או כפי שהוא ידוע גם בשמו חוק הכיסאות הוא חוק תקדימי, שחוקק ביוזמתה של חברת כנסת לשעבר שלי יחימוביץ שהבינה שזכותו של כל עובד לשבת בזמן עבודתו. החוק מתייחס לכל סגנונות העבודה הן במגזר הציבורי והן במגזר העסקי למעט מקרים חריגים. לכן, מעסיקים שלא ינהגו על פי הזכויות המגיעות לכל עובד, עלולים לשלם על כך בהרבה מאד כסף. למרות שחוק הזכות לעבודה בישיבה נכנס לתוקף לפני מספק שנים, עדיין יש מקומות עבודה שאינם מעניקים זכות זו לעובדים. חשוב לציין כי ככלל חובת המעסיק היא לספק לעובד גם מקום ישיבה גם בזמן ההפסקה. תשלום על הפסקה בעבודה אינו חובה וכן, יכול להיות שהמעסיק יבחר לא לשלם על זמן ההפסקה, אך עדיין יהיה חייב להעניק הפסקות לעובד לפי החוק.
שמרו על זכויותיכם
ניתן לראות כי כיום זכויות של כל עובד אינם ניתנים בקלות להפרה וכל מעסיק שעלול לפעול בניגוד לחוק יכול לשלם על כך כסף רב. זאת ועוד, ככלל, תנאי העבודה צריכים לאפשר נוחות בסיסית בכדי שעובד יוכל לבצע את מטלות עבודתו בצורה הטובה ביותר לדוגמא באמצעות הצבת כסאות לביצוע העבודה בישיבה במהלך יום העבודה או במהלך הפעולות שאותם יכול עובד לבצע בישיבה.
