הטרדות מיניות בעבודה: עניין הדורש התייעצות עם עורך דין לכל הצדדים

הטרדות מיניות במקום העבודה הן עניין מורכב ורגיש שחוק מסודר לגביו נחקק רק ב 1998. הטרדה מינית יכולה להיות סוגים שונים של מעשים, החל חזרות על דברים עם אופי מיני שלא בהסכמה, דרך הצעות חוזרות ונשנות למרות סירוב ועד פרסום או איום לפרסום סרטון, תמונה או הקלטה של עובד שיש בהם אופי מיני. טיפול ובכלל פניה אל עורך דין הטרדה מינית בעבודה יכול להיות ממספר גורמים: המעסיק, שרוצה להיות מוכן לאירוע מסוג זה ולדעת כיצד להתנהל וגם כיצד למנוע אירועים אלה, מצד מתלוננ/ת אשר רוצים לדעת את זכויותיהם והדרכים שבאפשרותם לפעול וגם נילון/ה אשר למרות מעשיהם זכאים לייעוץ וייצוג מצד עורך דין המומחה בתחום.

התמודדות עם מחלוקות וסכסוכים בענייני עבודה שלא בבית המשפט

כאשר מתעוררת מחלוקת משמעותית בין עובד למעסיק וגם בין עובד אחד לבין עובד אחר שהוא בכיר ממנו או ממונה עליו, פעמים רבות הדברים נפתרים רק בבית המשפט. חשוב שגם עובדים וגם מעסיקים יהיו מודעים לדרכים אחרות לפתרון סכסוכים בענייני עבודה כמו גישור דיני עבודה או בוררות. הן לגישור והן לבוררות חשוב לפנות לעורך דין המתמחה בענייני עבודה ויש לו הכשרה והסמכה גם בתור בורר ו/או מגשר. כאשר מדובר על גישור, המגשר אינו מקבל החלטות עבור הצדדים אלא מוביל אותם בדרך למציאת פתרון שיהיה מקובל על שניהם. חשוב שהמגשר יתמחה בדיני עבודה כדי שיוכל לסייע באמצעות פניה לחוקים רלוונטיים כאשר התהליך נעצר ומתעוררת אי הסכמה בין הצדדים.

בכל עניין הקשור לעבודה פנו לעורך דין מומחה בתחום

תחום דיני עבודה הוא מורכב ודורש טיפול רגיש בשל יחסי הכוחות הלא שווים ובכלל יחסי עובד- מעביד שהם עדינים. כדי להתחיל ברגל ימין, חשוב להיעזר בעורך דין לענייני עבודה בניסוח הסכמים וחוזים מול עובדים כך שייעשה תיאום ציפיות ויישור קו מול עובד כבר עם כניסתו לתפקיד. מעבר לכך, עבור המעסיק עורך הדין יהיה הכתובת בכל התלבטות כיצד לפעול במצבים שונים המתעוררים מול עובדים ובכלל לבקרה עצמית שאופן התנהלותו מול עובדיו הוא תקין. את העובדים ילווה עורך דין המומחה בתחום בכל נושא שמתעוררת בו בעיה, החל משכר דרך שעות עבודה ועד הפסקות במהלך העבודה. עורך הדין מלווה את העובדים גם בתהליכים שונים כמו בירור, הליך משמעתי או שימוע לפני פיטורין במטרה לוודא שהכל מתנהל באופן חוקי תוך שמירת זכויות העובד.

עו"ד קובי חתן מתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום. הוא מייצג מחד מעסיקים ומלווה אותם באופן שוטף ומאידך מייעץ ומלווה עובדים במגוון נושאים. הוא משמש גם כבורר ומגשר. מוזמנים ליצור קשר.