גלובליזציה, משמעותה שילוב של כלכלות לאומיות ליצירת כלכלה גלובלית אחת. הגלובליזציה מונעת על ידי תנועה חופשית של סחר והון, אבל גם על ידי העסקה של מהגרים ועובדים זרים. עם זאת, הסרת הגבולות הלאומיים למטרות כלכליות, לא תמיד מתאימה לצורך של מדינות, כמו ישראל, להגביל את ההגירה אליה מסיבות ביטחוניות ופוליטיות.
לכן, השכילה המדינה להעמיד תקנות המבהירות את תנאי ההעסקה של עובדים זרים ועובדים פלסטינים. היום, מעסיקים שזקוקים לעובדים זרים, מעדיפים להיעזר בשירותיו של עורך דין עובדים זרים מומחה כדי לחסוך זמן, לפעול ביעילות רבה יותר ולהבטיח תוצאות טובות.
מה חשוב לדעת על זכויות העובדים הזרים?
עובדים זרים זכאים ליחס הוגן ואנושי כמו כל עובד אחר. המדינה קבעה לא רק את התנאים הדרושים לקבלת היתר להעסקת עובד זר, אלא גם את זכויות העובד הזר וחובות המעסיק.
כמה מלים על זכויות העובדים הזרים:
עובדים זרים זכאים לתנאי ההעסקה שמקבלים שכירים בישראל, ויותר. לדוגמה:
- זכות למגורים הולמים
- זכות לתנאי העסקה כמו:
- חוזה עבודה
- ניכוי משכר העבודה – של הניכויים המותרים בלבד
- קבלת הודעה מראש לפני פיטורין של עובד זר בסיעוד
- פירוט מרכיבי השכר בתלוש
- ביטוח פנסיוני
- מנוחה שבועית, חופשות ודמי חגים
- איסור על המעסיק להחזיק בדרכון של העובד הזר
- איסור גביית דמי תיווך מעובד זר
חוקי המדינה מתייחסים גם להעסקת עובדים פלסטינים. בכל מקרה, תוכלו להיעזר בשירותי משרדו של עו״ד ענאן חמאם, המתמחה בהעסקת עובדים זרים ועובדים פלסטינים כאחד.
מה חשוב לדעת על העסקת עובדים פלסטינים בישראל?
גם העובדים הפלסטינים המועסקים בישראל זכאים לזכויות עבודה שמקבלים העובדים הישראלים, כולל העברת ההפרשות והניכויים השונים (למס הכנסה, לביטוח הלאומי, לביטוח הבריאות וכו׳), על ידי המעסיק.
בתשלום שכרו של עובד פלסטיני בישראל, יש לאגף שירות מעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה, תפקיד חשוב!
מעסיק של עובד פלסטיני חייב להעביר מדי חודש בחודשו את ׳יומן ההעסקה׳ לאגף שירות למעסיקים. יומן זה מכיל את כל מרכיבי השכר של העובד, כמו:
- ימי העבודה
- השכר הבסיסי
- שעות העבודה
- תעריף לשעת עבודה
- ימי חג, ימי חופשה, ימי מחלה וימי שמחה ואבל
- שעות נוספות
- הבראה והשתלמות
אגף שירות התעסוקה מחשב את שכר הנטו שיקבל העובד ישירות מדי חודש, ואת ההפרשות והניכויים שהמעסיק יהיה חייב לשלם באמצעות אגף שירות מעסיקים.
הצגנו במאמר זה חלק קטן בלבד מהנושאים הרבים הכלולים בתקנות העסקת עובדים זרים ועובדים פלסטינים. אתם כבר מבינים כי ייעוץ מקצועי של עו״ד בתחום יוכל להבטיח שאתם מעסיקים את העובד הזר על פי החוק ודואגים לכל זכויותיו מצד אחד ולכל חובותיכם מצד שני.
משרד עו״ד ענאן חמאם מתמחה בנישות מיוחדות הקשורות לעבודה מול משרד הפנים ומשרד ההגירה והאוכלוסין, כולל נושא העסקת עובדים זרים ועובדים פלסטינים, ומבטיח שירות אישי, ישיר, הגון ושקוף לאורך כל הדרך, עד לקבלת התוצאות הרצויות ללקוח.
