אריאלי-להב הובילה מהלכים פורצי דרך בתחום הטיפול בפרט, תוך הטמעת שיטות ותהליכי עבודה חדשניים
אפרת אריאלי-להב, מנהלת משאבי אנוש והדרכה, הודיעה על פרישתה מתפקידה. אריאלי-להב שימשה בתפקידה למעלה משנתיים, בהן הובילה פרויקטים ייחודיים חדשניים ופורצי דרך בתחום משאבי האנוש וכן הייתה שותפה מרכזית בהתוויית התוכנית האסטרטגית לקידום עירייה דיגיטלית ושינוי ארגוני שמטרתו להעניק שירותים מקוונים מתקדמים לעובדי העירייה ותושבי העיר.
בין הפרויקטים המרכזיים שהובילה אריאלי-להב נמצאת תוכנת משאבי אנוש/שכר, שתאפשר לראשונה אחידות ופישוט בממשקי העבודה מול השכר על בסיס פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת. כמו כן, הובילה אריאלי-להב את פיתוחו של הפורטל הארגוני, שיושק בתקופה הקרובה, ויאפשר לעובדים נגישות למידע ארגוני חוצה-אגפים, קיום שיח פנים ארגוני, במה לחשיבה ולהעלאת רעיונות יצירתיים.
אריאלי-להב היא בעלת תואר M.A במנהל ומדיניות ציבורית מאוניברסיטת תל אביב, תואר B.A מהאוניברסיטה העברית ובוגרת התכניות "פורום TED לחדשנות" ו"קדמת העתיד" של המרכז הבינתחומי.
קודם תפקידה בעירייה שימשה כמנהלת אגף פיתוח משאבי אנוש והדרכה וכמנהלת ביה"ס למנהיגות בשירות ובמכירות בחברת "בזק", כסמנכ"ל שירות ותפעול בחברת "בזק און ליין" וכמנהלת תחום מוקדים בחברת "טלדור מערכות מחשבים".
אריאלי-להב:" אני מבקשת להודות לעיריית רעננה על האמון שניתן בי מאז נבחרתי לתפקיד ועל שנתיים רבות משמעות עבורי, שבהן הייתה לי ההזדמנות להוביל ולהשפיע על איכות חיי העובדים, ועל התפתחותם האישית והמקצועית. אני מאחלת לעובדי העירייה המסורים, שהינם הנכס החשוב והיקר ביותר בארגון, המשך הצלחה ועשייה פוריה למען העיר רעננה ותושביה".
