העבודה היא חלק משמעותי מחיי רוב האנשים. היא נותנת ביטחון גם מתוך הנחה שיום עבודה מסתיים בחזרה הביתה בשלום. עם זאת לעיתים ישנן פגיעות שקורות במהלך יום העבודה אשר נחשבות לתאונות עבודה. תאונת עבודה אינה חייבת בהכרח לקרות תוך כדי ביצוע העבודה. אמנם אלה התאונות המדווחות בד"כ בתקשורת, תאונות בהן אדם נפגע בעבודה פיזית, בין אם זו נפילה מגובה או פגיעה ממכונה כבדה, אך תאונת עבודה יכולה להיות גם החלקה במסדרון החברה, פגיעה מחפץ או אפילו לקרות מחוץ לחברה בזמן הפסקת צהריים. לכן, בכל פגיעה במהלך יום עבודה פנו אל עו"ד תאונות עבודה שיבחן את המקרה וינחה אתכם איך לפעול.
מיהם הגורמים להם ניתן להגיש תביעה בעקבות תאונת עבודה
ישנם מספר גורמים אליהם ניתן לפנות להגיש תביעה, הכל תלוי במקרה ולכן חשוב להתייעץ עם עו"ד תאונות עבודה בעניין. אחד הגורמים המרכזיים הוא מחלקת אובדן כושר עבודה במוסד לביטוח לאומי להכרה במקרה בתור תאונת עבודה. הכרה במקרה כתאונת עבודה יקנה פיצוי בגובה 75% מהמשכורת למשך עד 90 יום. אם מדובר על פגיעה קשה יותר יש להגיש תביעה גם למחלקת נכות כללית לקביעת אחוזי נכות וקצבה זמנית או קבועה, תלוי בחומרת הפגיעה. גורם נוסף שניתן לתבוע הוא קרן הפנסיה בה יש לכם היום גם רכיב ביטוחי למקרים מסוג זה. מעבר לכך יש לבחון את המקרה לגופו: האם הפגיעה נגרמה בעקבות רשלנות של מקום העבודה? אם כן ניתן לתבוע גם אותו. אם הפגיעה נגרמה מרשלנות של גורם אחר כמו העירייה, למשל בעקבות מעידה בשל מפגע שלא טופל בדרך לעבודה, ניתן להגיש תביעה גם לעירייה.
כיצד לבחור את עורך הדין?
כדי למצות את מלוא הזכויות המגיעות לכם בעקבות המקרה חשוב להתייעץ עם עורך דין שזהו תחום ההתמחות שלו. בדקו שזהו עורך דין המתמחה בנזקי גוף עם דגש על תאונות עבודה. יש לציין שתחת הכותרת של תאונות עבודה נכללים מצבים שלא נראים כמו תאונת עבודה, למשל תאונת דרכים שהתרחשה בדרך לעבודה או ממנה או מחלות מקצוע או מיקרוטראומה. לכן, עורך הדין חייב להיות מומחה בתחום, להכיר היטב את החוקים הנוגעים לתאונות עבודה על כל המצבים המיוחדים, את הנהלים ובכלל ההתנהלות מול ביטוח לאומי או גורמים אחרים הרלוונטיים לתביעה.
משרד עו"ד חביב חורי ושות' מתמחה בנזקי גוף, כולל תאונות עבודה וכן בדיני עבודה. המשרד מעניק את הליווי והייצוג המקצועיים ביותר. מוזמנים ליצור קשר.
