Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

מסגרות וקהילות לבוגרים

מסגרות וקהילות לבוגרים
קרדיט - Canva

ילדים אוטיסטים מתמודדים עם מספר אתגרים – בעיקר כאלו המקשים עליהם להשתלב במסגרות רגילות – שמלווים אותם, לרוב, גם אל חייהם הבוגרים. בעודם גדלים ומתפתחים, ניתן למצוא מסגרות ייחודיות או תוכניות המהוות תמיכה נוספת מלבד בית הספר, בהן יוכלו לשמור על שגרה מסוימת ולקבל מסגרת המשלבת אנשים כמותם, שיכולים להזדהות עימם. לאחר שאותם ילדים מתבגרים, מגוון האפשרויות הולך ומצטמצם, דווקא באותן שנים קריטיות בהן אנשים מעוניינים להתחיל לבנות חיים עצמאיים, לעבוד, ללמוד וליצור קשרים חשובים. מסיבה זו, מסגרות כמו הוסטל לאוטיסטים בתפקוד גבוה או קהילות שונות הדואגות ליצור חברה עבור אנשים עם צרכים מיוחדים, הן חשובות מאין כמותם. מסגרות מסוג זה מספקות לא רק בסיס חברתי, אלא גם אפשרויות תעסוקה לאנשים עם צרכים מיוחדים.

החשיבות של מתן תעסוקה הולמת

שילוב אנשים עם צרכים מיוחדים בשוק העבודה תורם לא רק להם, אלא גם לחברות עצמן – מדובר בעובדים מסורים, אחראים וחרוצים עם מוסר עבודה גבוה. על ידי שילובם במקומות עבודה, אנשים עם צרכים מיוחדים יכולים להימנע מתחושת מודרות ובמקום זאת, להציג את כישוריהם. הזדמנויות העבודה הזמינות מגוונות ומתאימות למיומנויות, ליכולות ולתכונות האישיות הייחודיות של אנשים. יתרה מכך, שילובם בשוק העבודה ומתן מסגרת תומכת מביאים לתחושת נוחות ובטחון למשפחותיהם, בידיעה שיקיריהם תורמים לעצמם ולחברה. מסגרות לבוגרים עם צרכים מיוחדים הן קריטיות גם מבחינה חברתית, בשלב בחייו של האדם הבוגר בו הוא מעוניין לעזוב את בית הוריו ולהיות אדם עצמאי, מסגרות כאלו מאפשרות הקמת קשרים חברתיים בין חברי הקהילה לבין בני גילם וגם, לבין שאר החברה בתוך סביבה מקצועית.

עבדו עם המומחים כדי להבטיח את הטוב ביותר

מסגרות המיועדות לאנשים עם אוטיזם או צרכים מיוחדים מאפשרות להם לגלות ולנצל את כישרונותיהם החבויים, תוך תמיכה והכוונה הכרחית והתייחסות אליהם כאל חברים מוערכים בחברה. כנרת שירותי רווחה בע"מ, שהוקמה בשנת 1998 באזור הצפון, מציעה מגוון רחב של שירותים הנותנים מענה לאוכלוסיות מגוונות, לרבות נפגעי נפש ואנשים עם צרכים מיוחדים בתפקוד בינוני-גבוה. בין השירותים שלנו, אנו מספקים תוכניות מיוחדות למבוגרים על הספקטרום האוטיסטי, במטרה להקל על כניסתם למעגל העבודה, לפתח את מערך המיומנויות שלהם ולטפח קשרים חברתיים חדשים. הגישה שלנו מכשירה אנשים ונותנת להם את הכלים להתמודד עם אתגרים במקום העבודה, מציעה מגוון הזדמנויות עבודה ומספקת תמיכה והכוונה מתמשכת. אנו מאמינים מאוד בפוטנציאל של כל אדם לצמוח ולהצליח, ומבינים שמסגרת תומכת המשלבת חיזוק, הדרכה וסיוע היא חיונית להתפתחותו ולהתקדמותו.

עוד כתבות שיעניינו אותך
איך לייעל תהליכי בנייה בשיטות האדריכלות הירוקה?
תכנון מבנים עם השפעה שלילית מועטה על עולם הטבע הוא...
הפירור המרנין על קינוח האירוע שלכם
אירוע חגיגי ומרשים דורש תכנון קפדני עד לפרטים הקטנים ביותר....
ניהול נכסים- מה זה אומר בדיוק?
אם יש לכם נכס, בין אם פרטי ובין אם מסחרי,...
מה חשוב לדעת לפני טיפול דיקור סיני?
בשנים האחרונות טיפולי דיקור סיני הפכו נפוצים. גברים ונשים בכל...
מה חשוב לדעת לפני חקירת מצ"ח
ממש כמו באזרחות, גם בצבא אתם עלולים למצוא את עצמכם...
כל מה שצריך לדעת על מטף אש
בכל מקום ששוהים בו אנשים צריך להיות לפחות מטף אש...
ייעוץ לימודים- עשה זאת בעצמך
בעבר הרחוק היו אנשים לומדים מקצוע מאבא שלהם, ובמקרים חריגים...
אירועי חברה בסטנדרטים מצטיינים כמו בחו"ל
היום נהוג לערוך אירועי מכל סוג בסטנדרטים שאינם נופלים מאירועים...
מתי לערוך בדק בית לדירה חדשה?
לפני המעבר לדירה חדשה, חשוב להבין את החשיבות של ביצוע...
מה צריך לדעת על עקירה כירורגית
וודאי שמעתם על המונח שיני בינה, אם לא, אנחנו כאן...