כ-40% מסך תאונות העבודה המתרחשות בישראל מדי שנה, מתרחשות כתוצאה מנפילות בעת עבודה בגובה, וכן היקף הפגיעות וריבוי ההרוגים בשל כך. באחריות כל מעביד לספק לעובדים תחתיו סביבת עבודה בטוחה, אמצעי מיגון מותאמים לאופי עבודתם ולסיכון הקיים בה, וכן הדרכות והכשרות הנוגעים לאופן ביצוע העבודה, כלי המיגון והשימוש בציוד המיגון והגברת המודעות לסיכון.
קורס עבודה בגובה נפוץ בתעשיית הבנייה בה נדרשים העובדים לעבודה בגובה, על גבי פיגומים ובסיטואציות נוספות, עובדי תעשיית ההובלות, ניקוי חלונות חיצוניים, זפתים ואוטמי גגות, שרברבים, עובדי שיפוצים, סיידים ועובדים הנעזרים בסולם בעבודתם היום יומית, עובדים על במות הרמה ורבים אחרים.
ככלל, עבודה בגובה מוגדרת ככל עבודה בה העובד נדרש לגובה העולה על מטרים, באמצעות כל קונסטרוקציה ומכשור.
אחריות המעביד
אחריות המעביד היא לספק לעובד את כלל הכלים והמידע הנוגעים לבטיחותו ולבטיחות השוהים באתר העבודה, לרבות קורסים והכשרות שונות.
אין להעסיק עובד בתנאי עבודה בגובה ללא הכשרה מתאימה, המעניקה הסמכה מטעם משרד העבודה- לעבודה בגובה.
העסקת עובד בעבודות אשר כרוכות בעבודה בגובה ללא אישור והסמכה מתאימה היא עבירה, וחושפת את המעסיק לקנסות ולענישה.
יתרה מזאת, כל אירוע אשר יתרחש במסגרת העבודה ובמקום העבודה, מצוי באחריות המעסיק וחושף אותו לתביעות. התנהלות אחראית והקפדה על שמירה על תקנות והנחיות, תבטיח הן צמצום ומניעה של אירועים מסוג תאונות עבודה, והן תספק למעסיק הגנה במקרה הצורך.
האם עובד וותיק יוכל להעביר את ההכשרה לעובד חדש?
לא, עובד חדש הנקלט בארגון מחויב לקורס עבודה בגובה ממוסד מוכר בעל סמכות להענקת התעודה. חשובה גם קליטה מאורגנת והדרכה פנימית, היכרות של העובד עם סביבת העבודה, זמינות ציוד המיגון האישי והנחיות ייעודיות לאתר העבודה האמור, אולם אלה לא יחליפו את הצורך בהדרכה מקצועית חיצונית.
האם עובד שעבר את הקורס במקום עבודתו הקודם נדרש לקורס עבודה בגובה שוב?
קורס עבודה בגובה מספק אסמכתא תקפה ואישור עבודה בגובה לתקופה בת שנתיים ימים.
בקליטתו של עובד חדש, אשר צפוי להידרש לעבודה בגובה, בין אם בקביעות ובין אם מעת לעת, במידה ויש בידו אסמכתא כזאת, אישור עבודה בגובה בתוקף, ניתן לקלוט את העובד לעבודה באמצעות חפיפה והדרכה אישית בלבד. יש לשים לב למועד פקיעת תוקף האישור, ובטרם הגעת המועד האמור לדאוג לעובד להדרכת ריענון עבודה בגובה כנדרש על פי חוק.
האם הדרכת עבודה בגובה יכולה להתבצע במסגרת ארגונית על ידי מדריך מוסמך?
ככלל, קיימים קורסים לבטיחות בעבודה בכלל וקורסים לעבודה בגובה בפרט, אשר ניתנים במסגרות לימודיות שונות, על ידי גורמים בעלי אישור להדרכה ולהסמכה האמורה. כאשר הצורך של הארגון הוא הסמכה והכשרה של עובד בודד, נכון וכלכלי לרשום אותו לקורס חיצוני, המספק את כל המידע הנדרש. יחד עם זאת, כאשר עולה צורך להכשיר קבוצת עובדים בו זמנית, ניתן לפנות אל הגוף המספק הדרכות מסוג זה, ולברר בנוגע לאפשרות לשליחת מדריך מוסמך אל בית העסק והארגון, במועדים שיוסכמו מראש.
להדרכה כזאת יתרונות רבים, בניהם נוחות העובדים והנגשת המידע, פיקוח של המעסיק, אפשרות לשלב את הלמידה כחלק מיום עבודה, אולם היתרון הבולט מכולם הוא האפשרות לבניית הדרכה בהתאמה אישית. הדרכה כזאת, מלבד לימוד העקרונות הכלליים, תכלול מתן דגש ותשומת לב לסיכונים הייחודיים לבית העסק ולארגון, היכרות עם ציוד המגן והנחיות העבודה ויישום בשטח.
הדרכת עבודה בגובה תימשך כחמישה ימים, תכלול מידע ותכנים המפורטים ומפוקחים על ידי משרד העבודה, ותועבר על ידי מדריך מוסמך בלבד.
